
หนังสือรับรอง การดำรงตำแหน่งที่ปรึกษา กลุ่มธุรกิจ เค.ซี. คอร์ปอเรชั่น

Seminar walk rally ที่ลือลั่น
เรื่องสร้างสรรค์ ผลงาน การส่งเสริม
พัฒนา บุคลากร สอนเพิ่มเติม
คิดริเริ่ม เสริมทักษะ พัฒนาคน
การจัดการ องค์กร มิหย่อนย่อ
เพื่อให้ก่อ ประสิทธิ์ สัมฤทธิ์ผล
ปริมาณ การผลิต ติดลมบน
ให้ได้ผล ตามเป้า เท่าต้องการ
คุณภาพ ที่ได้ ให้ดีเลิศ
เป็นที่เชิด ชูตา น่ากล่าวขาน
คุณภาพ ควบคู่ ปริมาณ
ต่อเนื่องการ พัฒนา สู่ถาวร
Seminar walk rally ที่ลือลั่น
พร้อมสานฝัน ให้ตาม ความประสงค์
โปรดเชื่อใจ ท่านจะได้ ตามจำนงค์
องค์กรคง คุณค่า สถาพร
หากแม้นได้ ร่วมงาน จะพาลพบ
ได้ประสบ พบสนุก สโมสร
ได้ความรู้ ควบคู่ สู่องค์กร
กลับมาย้อน พัฒนา สถาบัน
Seminar walk rally ที่ลือลั่น
มีทีมงาน คุณภาพ ที่สร้างสรรค์
อยากรุ่งเรือง รุ่งโรจน์ โชติอนันต์
ให้เรานั้น Seminar มาช่วยเทรน
เครดิต: คุณนพดล พุทธรัสสุ
การสร้างทีมงานที่ดี
ในภาวการณ์ปัจจุบัน คงไม่มีใครที่ไม่ยอมรับว่า การทำงานเป็นทีมนั้นดี เพราะการทำงานเป็นทีมเป็นการนำ ความรู้ความสามารถของที่แตกต่างกันมาผสมผสานให้ทีมมีความสมบูรณ์ สามารถดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างดีและมีประสิทธิภาพ
การทำงานเป็นทีมที่ดี จะต้องดึงศักยภาพของคนในทีมออกมาเป็นพลังความคิด พลังกาย พลังความมุ่งมั่น เพื่อให้งานสำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กร อาจจะเรียกได้ว่า “หลากหลายความรู้หลายหลายความสามารถ” ไม่มีใครสมบูรณ์ที่สุด ไม่มีใครดีที่สุด เราทำงานคนเดียวไม่ได้เพราะความยากง่ายของงานประการหนึ่ง ความซับซ้อนของงานประการหนึ่ง ความเกี่ยวเนื่อง หรืองานมีส่วนเกี่ยวข้องกันประการหนึ่ง และที่สำคัญ เราต้องทำงานกับคนที่ที่มีความแตกต่างกันทั้งความรู้ความคิด ภูมิหลัง ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้า ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ทั้งในหน่วยงานเดียวกันและต่างหน่วยงาน การสร้างทีมงานที่ดีจึงจำเป็นอย่างยิ่ง
การสร้างทีมงานที่ดีได้นั้น ทีมต้องมีองค์ประกอบของการทำงานที่สำคัญคือ ความพอใจในงาน ความรักในงาน การอุตสาหะในงาน การตริตรองงาน การมีเป้าหมายร่วมกัน ถ้าเป็นไปได้เป้าหมายคุณ เป้าหมายผม เป้าหมายองค์กร เป้าหมายลูกค้าเป็นเป้าหมายเดียวกัน ความสำเร็จของทีมน่าจะไม่ไกลเกินจริง เพราะทุกคนต่างช่วยเหลือเกื้อกูลกัน ความเข้าอกเข้าใจ การเสียสละ และความมุ่งมั่นของทีมจะทำให้ทุกคนไปถึงเป้าหมาย แต่นั้นก็ตาม การที่ทุกคนจะไปในแนวทางเดียวกัน การสื่อสารก็เป็นองค์ประกอบที่สำคัญ กำจัดอุปสรรคของการสื่อสารให้หมดไปหรือให้น้อยที่สุดให้ได้ การสร้างทีมงานที่ดีจะเกิดขึ้น
การสร้างทีมงานที่ดี ได้นั้น บรรยากาศในหน่วยงานต้องอบอุ่น มีความเป็นมิตร ถือหลักเหตุหลักผล ถือประโยชน์ของส่วนร่วมมากว่าส่วนตน การยอมรับความสามารถของกันและกันเชื่อในศักยภาพของแต่ละบุคคล เก่งมากกว่ากัน เก่งน้อยเก่งมาก ไม่สำคัญ ทุกคนสามารถพัฒนาได้
การสร้างทีมงานที่ดี ภาวะผู้นำของคนในทีม มีส่วนผลักดันให้ทีมมีความเข็มแข็ง การผลัดเปลี่ยนการเป็นผู้นำ การให้โอกาสสำหรับคนในทีมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ จะพัฒนาให้สมาชิกในทีมมีความเชี่ยวชาญ และความรู้ในงานมากขึ้นเป็นลำดับ ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน จะทำให้เกิดการฝึกทักษะ ซึ่งจะมีผลดีต่อการสร้างทีมที่เราทุกคนมุ่งหวัง
การสร้างทีมงานที่ดี
ปิยะวุฒิ อนุอันต์