Seminar walk rally ที่ลือลั่น

Seminar walk rally ที่ลือลั่น
เรื่องสร้างสรรค์ ผลงาน การส่งเสริม
พัฒนา บุคลากร สอนเพิ่มเติม
คิดริเริ่ม เสริมทักษะ พัฒนาคน
การจัดการ องค์กร มิหย่อนย่อ
เพื่อให้ก่อ ประสิทธิ์ สัมฤทธิ์ผล
ปริมาณ การผลิต ติดลมบน
ให้ได้ผล ตามเป้า เท่าต้องการ
คุณภาพ ที่ได้ ให้ดีเลิศ
เป็นที่เชิด ชูตา น่ากล่าวขาน
คุณภาพ ควบคู่ ปริมาณ
ต่อเนื่องการ พัฒนา สู่ถาวร
Seminar walk rally ที่ลือลั่น
พร้อมสานฝัน ให้ตาม ความประสงค์
โปรดเชื่อใจ ท่านจะได้ ตามจำนงค์
องค์กรคง คุณค่า สถาพร
หากแม้นได้ ร่วมงาน จะพาลพบ
ได้ประสบ พบสนุก สโมสร
ได้ความรู้ ควบคู่ สู่องค์กร
กลับมาย้อน พัฒนา สถาบัน
Seminar walk rally ที่ลือลั่น
มีทีมงาน คุณภาพ ที่สร้างสรรค์
อยากรุ่งเรือง รุ่งโรจน์ โชติอนันต์
ให้เรานั้น Seminar มาช่วยเทรน

เครดิต: คุณนพดล  พุทธรัสสุ

ขอแสดงความยินดี ดร.ปิยะวุฒิ อนุอันต์

พิธีรับประทานปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ณ หอประชุมเอนกประสงค์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันนออกเฉียงเหนือ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2558

Invalid Displayed Gallery

งานวิจัย เรื่อง การพัฒนารูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของ คณะกรรมการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1

ชื่อเรื่อง                   การพัฒนารูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของ

คณะกรรมการสถานศึกษา  สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1

ผู้วิจัย                      ปิยะวุฒิ    อนุอันต์

อาจารย์ที่ปรึกษา        ดร.พา    อักษรเสือ

ดร.โกศล   ศรีสังข์

ดร.ยุราวดี   มุทุกันต์

ปริญญา                   ปริญญาดุษฎีบัณฑิต ( ปร.ด. )                      สาขาวิชา    การบริหารการศึกษา

มหาวิทยาลัย            มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ               ปีที่พิมพ์     2556

 

 

บทคัดย่อ

 

     วัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้คือ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา  สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่นเขต 1   2) เพื่อพัฒนารูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1  มีขั้นตอนการวิจัยทั้งหมด 6 ขั้นตอนคือ  1) กำหนดกรอบแนวคิดในการวิจัยจากการศึกษา ทบทวนวรรณกรรม แนวคิด ทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง  2) ศึกษาสภาพ การดำเนินงานโดยใช้แบบสอบถามมาตราประมาณค่า 5 ระดับ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง  240  คน ที่ เลือกเจาะจงจาก  163 โรง และการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างบุคลากร 12 คน จาก 3 โรงเรียนที่เป็น Best Practice  3) ร่างรูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา  4 ) นำเสนอต่อที่ประชุมสนทนากลุ่มโดยผู้เชี่ยวชาญ  10  คน เพื่อขอคำแนะนำตรวจสอบยืนยัน 5) ประเมินรูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ว่า มีความเหมาะสม  ความมีประโยชน์และความเป็นไปได้อยู่ในระดับใด 6 )สรุปและเขียนรายงานการวิจัย

ผลการวิจัยพบว่า

  1. สภาพการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา  สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1 โดยรวมอยู่ในระดับมาก  เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน  พบว่า  ด้านที่มีส่วนร่วมสูงสุดได้แก่  การส่งเสริมให้ครูได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนากระบวนการเรียนการสอนอย่างเหมาะสม รองลงมาคือ การวางแผน  กำหนด วิสัยทัศน์ เป้าหมายและคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของหลักสูตรสถานศึกษาและด้านที่มีการปฏิบัติต่ำสุดคือด้านการจัดทำโครงสร้างหลักสูตรและสาระการเรียนรู้ต่างๆ
  2. รูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1 ประกอบด้วย วิสัยทัศน์ที่ว่า “  ภายในปี พ.ศ. 2560  ผู้บริหาร ครู บุคลากรด้านการศึกษา    คณะกรรมการสถานศึกษา   ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสีย มีความเข้าใจ และตระหนักถึงหน้าที่ความรับผิดชอบของทุกฝ่ายในการมีส่วนร่วมในการบริหารงานวิชาการของสถานศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการสถานศึกษา ”   ภายใต้วิสัยทัศน์นี้ รูปแบบยังประกอบด้วย กระบวนการมีส่วนร่วม 6 ขั้นตอน 6  พันธกิจ   5  เป้าประสงค์  12 องค์ประกอบ/กิจกรรม