พิธีรับประทานปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ณ หอประชุมเอนกประสงค์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันนออกเฉียงเหนือ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2558
พิธีรับประทานปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต ณ หอประชุมเอนกประสงค์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันนออกเฉียงเหนือ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2558
ชื่อเรื่อง การพัฒนารูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของ
คณะกรรมการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1
ผู้วิจัย ปิยะวุฒิ อนุอันต์
อาจารย์ที่ปรึกษา ดร.พา อักษรเสือ
ดร.โกศล ศรีสังข์
ดร.ยุราวดี มุทุกันต์
ปริญญา ปริญญาดุษฎีบัณฑิต ( ปร.ด. ) สาขาวิชา การบริหารการศึกษา
มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ปีที่พิมพ์ 2556
บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้คือ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่นเขต 1 2) เพื่อพัฒนารูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 1 มีขั้นตอนการวิจัยทั้งหมด 6 ขั้นตอนคือ 1) กำหนดกรอบแนวคิดในการวิจัยจากการศึกษา ทบทวนวรรณกรรม แนวคิด ทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง 2) ศึกษาสภาพ การดำเนินงานโดยใช้แบบสอบถามมาตราประมาณค่า 5 ระดับ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง 240 คน ที่ เลือกเจาะจงจาก 163 โรง และการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างบุคลากร 12 คน จาก 3 โรงเรียนที่เป็น Best Practice 3) ร่างรูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา 4 ) นำเสนอต่อที่ประชุมสนทนากลุ่มโดยผู้เชี่ยวชาญ 10 คน เพื่อขอคำแนะนำตรวจสอบยืนยัน 5) ประเมินรูปแบบการบริหารงานวิชาการแบบมีส่วนร่วมโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ว่า มีความเหมาะสม ความมีประโยชน์และความเป็นไปได้อยู่ในระดับใด 6 )สรุปและเขียนรายงานการวิจัย
ผลการวิจัยพบว่า
TITLE Developing a Model for School Committee’s Participation in the Administration of Academic Work under Khon Kaen Office of Primary Educational Service Area 1
AUTHOR Piyawoot Anu-an
ADVISORS Dr. Pha Agsonsua
Dr. Koson Srisang
Dr. yurawadee Muthukan
DEGREE Ph. D. MAJOR Educational Administration
UNIVERSTIY North Eastern YEAR 2013
ABSTRACT
This objectives of this research were 1) to study the practice of school committee’s participation in the administration of academic work under Khon Kaen Office of Primary Educational Service Area (KOPESA) 1 and 2) to develop a model for school committee’s participation in the administration of academic work under the same service area. The research was conducted in 6 steps as follows : 1) formulation of conceptual framework by a review of related literature and researches; 2) study of the practice by using 5-level rating scale questionnaires asking 260 samples in 163 schools as well as interviewing 12 key informants of 3 best practice schools; 3) drafting the desired model ; 4) review of the draft model by a focus group discussion of 10 experts; 5) assessment of the revised model by selected stakeholders in order to ascertain its appropriateness, usefulness and feasibility; and 6) conclusion and report.
The research findings were as follows :
การทำงานเป็นทีม
มีผลดีต่อสมาชิกแต่ละบุคคลในทีมด้วยเหตุผล 3 ประการ
หากพิจารณาในภาพรวม จะพบว่าการสร้างทีมงาน หรือการทำงานเป็นทีม ช่วยทำให้องค์การสามารถรวมพลังในการปฏิบัติงาน งานที่ยากลำบากเพียงใดก็สามารถประสบผลสำเร็จได้ได้ไม่ยากนัก(นิ้วเดียวไหนเลยจะทำให้มือมีแรง) เมื่อผลงานได้ประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น (ทั้ง คุณภาพดีขึ้น ปริมาณมากขึ้น) ก็ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขัน ผลประโยชน์จึงตกอยู่กับองค์กรและสมาชิกขององค์กร สอดคล้องกับหลักการที่ว่า “เมื่อองค์การอ้วน หรือเติบโต คนในองค์การก็ต้องย่อมอ้วน หรือเติบโตด้วย แต่หากองค์การยากไร้ หรือผอม คนในองค์กรก็ย่อมจะทุกข์ยาก หรือผอมตามไปด้วย”