บรรยากาศในการสร้างทีมงาน
ในการสร้างทีมงาน ต้องมีบรรยากาศอะไรบ้าง
- ทุกคนในองค์กรต้องรู้เป้าหมายขององค์กร ในทิศทางเดียวกัน
- เมื่อคนจำนวนมากมาทำงานร่วมกัน กฎกติกา ต้องร่วมกันปฏิบัติ
- การเสียสละ ของสมาชิกในทีม
- ความอดทน มุ่งมั่น ทุ่มเท การทำงานมีความยากลำบาก มีปัญหามากมาย กำลังกายกำลังใจของคนในทีมจะต้องมี
- ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เกิดจากความรับผิดชอบ การรักษาความลับ
- การประสานงานที่ดี ประสานคน ประสานงาน ประสานเวลาต้องสอดคล้อง กลมกลื่น ถูกจังหวะ
- ความสามัคคีของสมาชิกการไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก
- มนุษยสัมพันธ์ เป็น เทคนิคพื้นฐานที่จะทำให้ การสร้างทีมงานที่ดีเกิดขึ้น
- การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- ภาวะผู้นำ ของคนในทีม ไม่เฉพาะหัวหน้าทีมเท่านั้น
อ.ก้อง อันชำนาญ
การศึกษา
- ศศบ.รัฐศาสตร์ (เกียรตินิยม อันดับ 1) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- วท.ม.(พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และองค์กร ) สถาบันพัฒนนบริหารศาสตร์ (นิด้า)
ประวัติการทำงาน
- เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อาวุโส บมจ.อิตาเลียนไทยดีเวอลอปเม้นท์
ปัจจุบัน
- ผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บจ.ขอนแก่นแหอวน
ความเชี่ยวชาญ
- งานพัฒนาทรัพย์กรมนุษย์ และ พัฒนาองค์กร
- หลักสูตร PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM : PMS, COMPETENCY BASESD HR.